Sitio Agropecuario Un análisis hecho por el grupo de asociados de los trabajadores de la agricultura de Francia expresa la magnitud de las condiciones de trabajo de los empleados de la industria. El producto es una vasta diversidad de situaciones, que varían desde los más ideales hasta los más malos.
Areas de crecimiento
Dentro de los elementos que se deben perfeccionar, el 39% de los trabajadores entrevistados no disponen de baño, y el 25% no tiene baño en el lugar de trabajo. El veintidós por ciento de los empleados no disponen de implementos de protección personal (EPP).
Siendo así, el 84% de los entrevistados considera que tiene un equilibrio entre su vida laboral y personal, en tanto que el 16% restante cree que su carga de trabajo es excesiva y se invade su vida privada. Un número mayor a la mitad de los trabajadores lo afirman: las Horas Laborales son escasas o no son bien tratadas.
En referencia a los provechos vinculados al empleo, el 41 por ciento de los empleados no disponen de ningún incentivo económico, en tanto que el 76,6 por ciento no se benefician de ello sin obtener algún incentivo como por ejemplo, vales de comida, vales de vacaciones, árboles de Navidad, etc.
El 29 por ciento de los entrevistados no escucha nada reconocido dentro de su puesto de trabajo y el 50,5 por ciento se siente oprimido dentro de su estructura en particular debido a la diversidad de habilidades demandadas, además de quejarse de que son muchas las habilidades que tienen que aprender y que están sobrepasando su capacidad de entendimiento.
El apremio de consciencia
Estos descubrimientos son troublantes y indican que los propietarios de tierras agriculturales requieren de una realidad. Esto es verdad debido a que el número de empleados aumenta. En la Bretaña se encuentra el 49% de la fuerza obrera agrícola y esta cifra se incrementará todavía más en los próximos años. En consecuencia, debido a la magnitud de la expansion de los cultivos y la suplantación de parte del empleo familiar por empleo dependiente,
En un ambiente en el que los trabajos por los que se paidaron los cultivos están de capa caída y los propietarios de negocios tienen dificultades para conseguir empleados, hacer mejoras en las condiciones de labor se torna en una importancia. Además constituye una forma de conservar a los trabajadores.
Es importante, por tanto, aumentar los conocimientos de los líderes de la empresa en las áreas de la administración, que además requiere de ciertas habilidades transversales en torno a la relación con las personas: comunicación, debate, reconocimiento del trabajo, etc.
La encuesta nacional acerca de las necesidades de los empleados que laboran en la agricultura en el momento en que se hizo fue en 2022 a manos de la agrupación de trabajadores que laboran en la agricultura de Francia (perteneciente a la red Trame).
Más de cuatrocientos empleados contestaron este cuestionario, siendo Nueva Aquitania y Bretaña los territorios que recibieron el mayor número de respuestas. Los resultados de la investigación se dieron a conocer en un evento de prensa en el salón de la agricultura durante el segundo mes del 2023.